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          EVENT&PR Successful Cases

          以全球網絡服務為版圖,以創意策劃為核心,以3D、全息等多媒體技術為工具,通過消費者洞察、內容創意活動管理,場景營銷等全渠道應用, 打造智慧科技的商業社交新模式。
           
          Gallery Pavilion Successful Cases

          以定制化設計為核心,賦能企業品牌及產業建設,深入落實紅色文化自信,打造展示、體驗、產業、運營四大版塊,全新定義企業文化展示平臺及政府形象宣傳窗口。
           
          About us

          全球數百家會展主辦的指定搭建商,成功服務過兩屆進博會,服務網絡遍布全球106個國家599個城市,以智慧會展助力中國文化走出去。
           
          Best applicants

          平等的工作氛圍,只有目標沒有等級的工作氛圍,專注完成業務目標,沒有領地意識;展示自我的舞臺,輪流發言,分享周圍的故事,打開心靈的窗口。
           
          Contact us

          憑借“科技創新”和“匠心精神”動力雙引擎引導會展業智慧升級,以數字科技打造大數據,準推廣,精營銷的一站式會展服務平臺,目前業務范圍涉及全球展覽、活動管理、主題文化館等。
          歐馬騰會展科技(上海)有限公司
             
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          案例分類:全球案例

          青島海爾股份有限公司

          相關案例
          海爾集團創立于1984年,是全球大型家電第一品牌(數據來源:歐睿國際Euromonitor),目前已從傳統家電產品制造企業轉型為開放的創業平臺。在互聯網時代,海爾致力于轉型為真正的互聯網企業,打造以社群經濟為中心,以用戶價值交互為基礎、以誠信為核心競爭力的后電商時代共創共贏生態圈,成為物聯網時代的引領者。 面對體驗經濟、共享經濟興起的時代大趨勢,海爾以“誠信生態 共享平臺”“人單合一 小微引爆”作為新時代的海爾精神與作風,在戰略、組織、制造三大方面進行了顛覆性探索,打造出一個動態循環體系。在戰略上,建立以用戶為中心的共創共贏生態圈,實現生態圈中各攸關方的共贏增值;在組織上,變傳統的封閉科層體系為網絡化節點組織,開放整合全球一流資源;在制造上,探索以互聯工廠取代傳統物理工廠,從大規模制造轉為規?;ㄖ?。海爾的商業模式主線一直是“人的價值第一”,在轉型過程中,員工從雇傭者、執行者轉變為創業者、動態合伙人。 從轉型產生的社會價值看,截至2016年底,海爾平臺上已經有15家創新創業基地,整合全社會3600家創業創新孵化資源,1333家合作風險投資機構,120億創投基金,與開放的創業服務組織合作共建了108家孵化器空間。海爾平臺上有200多個創業小微、3800多個節點小微和上百萬微店正在努力實踐著資本和人力的社會化,有超過100個小微年營收過億元,41個小微引入風投,其中16個小微估值過億。由于海爾在模式轉型過程中堅持去中心化、去中介化、去“隔熱墻”,海爾的在冊員工比最高峰時減少了45%,但海爾平臺為全社會提供的就業機會超過160萬?;诤栐凇半p創”領域的突出成就和示范作用,2016年5月,國務院確定首批雙創示范基地,海爾成為家電行業唯一一個入選企業。 從產業創新的層面看,海爾聚焦五大平臺的創新:白電轉型平臺、投資孵化平臺、金融控股平臺、地產產業平臺和文化產業平臺。 ?白電轉型平臺:聚焦電器到網器到網站的轉型,通過社群平臺、互聯工廠、智慧生活平臺等,以超前迭代為支點,成為物聯網時代智慧家庭的引領者。 ?投資孵化平臺:聚焦打造用戶生態圈和平臺誠信品牌,通過建立社群交互生態圈,實現在場景商務平臺的物聯網模式引領。 ?金融控股平臺:聚焦社群經濟,以“金管家”和“產業投行”為切入點,通過鏈接、重構、共創、共享,打造產業金融共創共贏生態圈,實現“產業金融平臺”在互聯網金融的引領。 ?地產產業平臺:探索智慧社區生活服務的物聯網模式引領。 ?文化產業平臺:探索互聯網時代“內容+社群+電商”價值交互模式的引領。 五大平臺為創客提供包括制造體系、物流體系、創投孵化體系、人力資本體系等一系列創業資源,讓創客在開放的平臺上利用海爾的生態圈資源實現創新成長。 通過對物聯網時代商業模式的探索,海爾集團實現了穩步增長。從傳統經濟產生的收入看,海爾2016年全球營業額實現2016億元,同比增長6.8%,利潤實現203億元,同比增長12.8%,利潤增速是收入增速的1.8倍;近十年收入復合增長率達到6.1%,利潤復合增長率達到30.6%。從互聯網交互產生的交易額看,在海爾產品線上平臺、B2B、B2C社會化線上平臺以及互聯網金融平臺共產生2727億的交易額,同比增幅73%。 海爾的轉型是基于對“人單合一”模式的探索而展開的,從2005年9月20日首次提出“人單合一”,這個模式已迭代升級為“人單合一2.0——共創共贏生態圈”模式?!叭恕睆膯T工升級為攸關各方,“單”從用戶價值升級為用戶資源,最終目的是實現共創共贏生態圈的多方共贏增值。人單合一模式的創新探索因破解了互聯網時代的管理難題,也得到了全球著名商學院和管理學者的肯定,他們對海爾進行持續跟蹤研究,都認為海爾的探索是領先的,方向是正確的,美國哈佛商學院、沃頓商學院等已將海爾收入案例庫進行教學研究。每年有幾千家國內外大中小企業來海爾學習交流人單合一模式,目前人單合一模式已在農業、醫療界進行了試水和改造。 現在,海爾在全球布局了十多個主流品牌:海爾、卡薩帝、日日順、GEA、AQUA、斐雪派克、統帥、DCS、MONOGRAM等,每個品牌都有自己的市場定位,從不同領域持續滿足用戶的最佳體驗。2017年是海爾人單合一模式在全球生根、開花、結果的元年,海爾將通過“沙拉式”的多元文化融合體系持續推進人單合一模式的國際化。
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